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Nombreux sont les étudiants qui se demandent, à l'heure actuelle, pourquoi passer des années sur les bancs d'une université si c'est pour ne pas trouver d'emploi. De fait, le rythme d'embauches, se maintenant clairement en dessous de celui que l'on observait durant la période pré-crise, prouve que le marché de l’emploi est très changeant. On peut néanmoins constater que le marché du travail des cadres est en train de reprendre des couleurs, même si cette relance reste inégale en fonction des secteurs. On note des situations fortement variées selon les secteurs. On ne peut en effet pas faire la comparaison entre le développement de la banque-assurance et la stagnation de la distribution. Outre leur niveau dans la hiérarchie de l'entreprise, une spécificité singularise les cadres. Il s'agit de leur mobilité professionnelle. Ce renouvellement rapide est observé Au cours de sa carrière, un cadre change plus volontiers de lieu de travail que d'autres salariés. Effectivement, les cadres n'hésitent plus à changer de ville pour travailler, et ils sont de plus nombreux à changer de secteur d'activité. Quand on parle des motivations qui poussent les cadres à changer d'entreprise, on retrouve souvent les mêmes raisons : l'absence de perspectives d'évolution et des problèmes relationnels dans l'entreprise. Quelles aptitudes mettre en avant pour obtenir un emploi intéressant ? Son expérience, évidemment, mais aussi sa faculté d'évoluer. Rhperformance saura vous apporter les conseils utiles pour optimiser vos démarches. Entre le recruteur et vous, c'est le premier qui attend quelque chose : insistez sur vos qualifications et vos capacités ! D'autre part, même si cela peut sembler une évidence pour beaucoup d’entre nous, il est capital de se rendre auprès des professionnels qui travaillent dans le même milieu et de faire jouer ses contacts. Enfin, il s'avère essentiel de se maintenir alerté des nouvelles du secteur, en visitant des sites comme Rhperformance.net.